Il cda di De’ Longhi ha approvato l’attribuzione di un bonus straordinario per i dipendenti e collaboratori del Gruppo per un importo complessivo di circa € 11 milioni che verrà erogato entro il primo trimestre del 2022.
“Gli eccellenti risultati ottenuti nel corso degli ultimi trimestri – ha commentato Massimo Garavaglia, amministratore delegato – sono frutto del persistente impegno e della straordinaria dedizione dei dipendenti nel superare le sfide in un anno dalle molte complessità. La distribuzione di questo bonus vuole essere un riconoscimento al supporto e al forte spirito di appartenenza dimostrato dalle nostre persone nei confronti del Gruppo”.
Per l’anno in corso, come si legge nella nota ufficiale, il Gruppo De’ Longhi prevede di registrare ricavi in crescita a cambi costanti ad un tasso che si colloca nella parte alta dell’intervallo 28% – 33% ed un adjusted Ebitda in miglioramento rispetto all’anno scorso, sia in valore che come percentuale dei ricavi. Inoltre il consolidamento di Eversys, si legge, porterà circa ulteriori 2 punti percentuali di crescita dei ricavi e un adjusted Ebitda, in percentuale dei ricavi, in linea con il resto del Gruppo.
Secondo i risultati al 30 settembre 2021 nei primi nove mesi dell’anno sono stati realizzati ricavi netti per 2.149,5 milioni, in crescita del 45,9%. Negli ultimi anni il segmento delle macchine da caffè espresso per la casa ha assunto un ruolo centrale, rappresentando oggi più della metà del fatturato.
Anche lo scorso anno la società con sede a Treviso, tra i principali player al mondo nel settore del piccolo elettrodomestico dedicato al mondo del caffè, della cucina, della climatizzazione e della cura della casa, aveva erogato un bonus complessivo da 11 milioni di euro per premiare i propri 10.500 lavoratori in tutto il mondo, alla luce degli ottimi risultati conseguiti nel corso dell’anno.
